JCI Youth Індивідуальний розвиток Кар'єра Освітні ініціативи

Довічне навчання – ТАК, довічна кар’єра – НІ

Вибір життєвого шляху – це досить серйозний і важливий крок в житті кожної людини. Добре, коли проблема вибору професії турбує – це ознака зрілості і соціальної активності, – адекватна і сформована мотивація вибору подальшої діяльності.

Нещодавно представники нашої організації побували на заході компанії  Microsoft «Зроби #ВласнийUpgrade за літо».  Попереду три місяці, які слід провести з користю – професійно вирости та вже восени стати більш затребуваними на ринку праці як експерт або працівник.

Приголомшливі факти, які ми дізнались на заході від Олександра Цимбала, завідувача відділу соціальної безпеки Національного інституту стратегічних досліджень:

  • 30,9% молодих працівників надто добре освічені для роботи, яку вони зараз виконують
  • 62,3% молоді не погодяться на професійно-технічну освіту, навіть якщо вона допоможе їм мати більшу стабільність та більше заробляти
  • Лише 29% молоді проходили стажування у роботодавця в впродовж отримання освіти (старше 20 років 34,9%)
  • Середня заробітна плата працівника з вищою освітою менше місячної плати молодого робітника із середньою загальною (або середньою професійною) освітою.
  • 52% молоді взагалі працюють не за фахом
  • 85% зайнятої молоді не знає, з якої заробітної плати роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок. Лише 13% можуть достовірно засвідчити «прозорість» заробітної плати
  • 25,7% молоді не знає, чи зареєстроване підприємство, де вони працюють
  • для того, щоб знайти першу роботу, в середньому студенту треба близько 12 місяців. Правда, не завжди це улюблена робота. До неї в середньому йдуть 34 місяці.

Низький рівень розвитку кар’єрного планування призводить до  певних втрат  – молодіжне безробіття і невідповідність кваліфікації виконуваної роботи. Не працевлаштована молодь гірше реалізує себе на ринку праці та в житті загалом. До того ж безробіття призводить до більш високих державних витрат через виплати соціальних допомог і недоотриманням податкових надходжень.

Велика частина отриманих знань і навичок в університеті, технікумі чи коледжі так і не використовується в роботі. Однак розвиток професійної орієнтації може поліпшити ситуацію.

корисні навики у 18років

За 10 років роботи в Україні компанія Microsoft встигла реалізувати і продовжує підтримувати низу програм для дітей, молоді, вчителів, НДО, малого та середнього бізнесу.

  • Ініціатива «Година коду» – одногодинний вступ до інформатики, призначений для демістифікації програмування, а також демонстрації того, що кожен може опанувати його основи. https://hourofcode.com/hu/uk
  • Щорічний конкурс «Вчитель-новатор», мета якого – опанування сучасних педагогічних та інформаційних-комунікаційних технологій, підтримка роботи педагогів у розробці та впровадження мультимедійних програм та засобів навчання. https://www.microsoft.com/ukraine/vchytel-novator/
  • Microsoft BizSpark – глобальна програма, яка допомагає стратапам досягти успіху, надаючи їм доступ до інструментів розробки програмного забезпечення Microsoft, зв’язуючи стартами з ключовими гравцями галузі, включаючи інвесторів, а також забезпечуючи видимість на рику. http://www.microsoft.com/ukraine/bizspark/default.mspx
  • Проект IDEA («Відкритий світ інформаційних технологій»), метою якого є розвиток інформаційної грамотності, підвищення якості освіти, поліпшення соціального і культурного розвитку. http://idea-ukraine.ph-int.org/
  • Проект IoT LaB створений з метою допомогти професіоналам та ентузіастам реалізувати їхню ідею, налагодити виробництво пристроїв. А також знайти перших замовників для їхнього бізнес рішення. http://iotlab.in.ua/

Людина не повинна застигати в своєму розвитку. Якщо вам здається, що отриманий диплом за раніше обраною спеціальністю вам не приносить радості, а хочеться освоїти нову справу – не бійся –пробуй. Може, з першого разу змінити професію не вийде, може, не відразу все піде гладко, але якщо ви впевнені у  вибраному напрямку, якщо ви вмієте та любите вчитися – все буде. Можна стати професіоналом і в другий, і в третій, і в четвертий раз.  Головне, не встановлювати самому собі в цьому непотрібні бар’єри.

Подумайте, яких навичок вам не вистачає для старту, виберіть відповідні курси або практичний семінар. Три-чотири вечори на тиждень або онлайн формат навчання  – і через кілька місяців ви будете почувати себе набагато впевненіше в новій професії.

Що зробите ви, щоб провести літо з розумом та користю?

13348966_1188040061247943_1342967692_n

Залишити коментар